Sedang mencari pekerjaan? Info lowongan kerja ini cocok untukmu! Temukan kesempatan berkarir sebagai Office Boy di CGV Trenggalek. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk detail lengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini memberikan informasi lengkap dan akurat tentang lowongan Office Boy CGV Trenggalek, termasuk persyaratan, tugas, dan cara melamar. Simak selengkapnya!
Lowongan Office Boy CGV Trenggalek
CGV, jaringan bioskop terkemuka di Indonesia, dikenal dengan kualitas layanan dan fasilitasnya yang terbaik. Kini, CGV Trenggalek membuka kesempatan untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan profesional.
Saat ini, CGV Trenggalek sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Office Boy yang bertanggung jawab untuk mendukung kelancaran operasional di bioskop.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Graha Layar Prima
- Website : https://www.cgv.id/index.php/en/content/careers
- Posisi: Office Boy
- Lokasi: Trenggalek, Jawa Timur.
- Untuk: Pria
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp2800000 – Rp5500000.)
- Terakhir: Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pria, usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur, teliti, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Memiliki stamina yang baik
- Bersedia bekerja shift
- Berdomisili di Trenggalek atau sekitarnya
- Menguasai Microsoft Office
- Memiliki SIM C (lebih disukai)
Detail Pekerjaan
- Membersihkan dan merapikan area kantor dan bioskop
- Membantu tugas administrasi kantor
- Mengantar dokumen dan barang
- Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan atasan
- Menjaga kebersihan dan kerapian lingkungan kerja
- Membantu operasional bioskop
- Membantu tugas lain sesuai kebutuhan
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan
- Keterampilan organisasi yang baik
- Kemampuan fisik yang baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai UMR
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja (berdasarkan pencapaian)
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT. Graha Layar Prima
Anda dapat melamar melalui situs resmi CGV di https://www.cgv.id/index.php/en/content/careers atau datang langsung ke kantor CGV Trenggalek.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Prospek Karir di PT. Graha Layar Prima
CGV memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang melalui program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi. Dengan komitmen pada pengembangan karyawan, CGV menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.
Selain kesempatan promosi, CGV juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya, guna menunjang kinerja dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website CGV, datang langsung ke kantor CGV Trenggalek, atau melalui situs lowongan kerja online.
Apakah ada persyaratan khusus?
Persyaratannya sudah tercantum di atas. Pastikan Anda memenuhi seluruh kriteria sebelum melamar.
Berapa gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 2.800.000 – Rp 5.500.000, tergantung pengalaman dan kinerja.
Apa saja benefit yang didapatkan?
Benefit meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, BPJS, cuti tahunan, dan bonus kinerja.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Sebagai kesimpulan, lowongan Office Boy CGV Trenggalek ini merupakan kesempatan yang baik bagi Anda yang ingin berkarier di industri hiburan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi CGV. Ingat, semua proses rekrutmen di CGV tidak dipungut biaya apapun.
