Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berkarir di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Jangan lewatkan kesempatan emas untuk bergabung dengan PLN!
Temukan detail lengkap mengenai Lowongan Senior Technician ICE PLN Cimahi, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui peluang karir Anda!
Lowongan Senior Technician ICE PLN Cimahi
PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) atau PLN, perusahaan listrik negara yang menyediakan layanan listrik hampir di seluruh Indonesia, terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanannya. Komitmen PLN dalam memberikan layanan terbaik tercermin dari komitmennya dalam merekrut tenaga profesional yang handal.
Saat ini, PLN membuka lowongan kerja untuk posisi Senior Technician ICE di Cimahi, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan bagus untuk Anda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan infrastruktur kelistrikan Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Perusahaan Listrik Negara (Persero)
- Website : https://rekrutmen.pln.co.id/
- Posisi: Senior Technician ICE
- Lokasi: Cimahi, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7500000 – Rp12000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang relevan
- Menguasai sistem kelistrikan
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Bersedia ditempatkan di Cimahi
- Memiliki SIM A dan C
- Sehat jasmani dan rohani
- Berdedikasi tinggi
- Menguasai bahasa Inggris (minimal pasif)
Detail Pekerjaan
- Melakukan perawatan dan perbaikan instalasi kelistrikan
- Melakukan pengujian dan pemeliharaan peralatan kelistrikan
- Menangani masalah kelistrikan
- Membuat laporan pekerjaan
- Memastikan keselamatan kerja
- Berkolaborasi dengan tim
- Melakukan inovasi dan improvement
Ketrampilan Pekerja
- Pemecahan Masalah
- Kemampuan Teknis
- Kerja Sama Tim
- Komunikasi
- Penggunaan Komputer
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT PLN (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi rekrutmen PLN atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PLN Cimahi. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Ingat, semua proses seleksi lowongan kerja di PLN tidak dipungut biaya.
Prospek Karir di PT PLN (Persero)
PLN dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi karyawan yang berprestasi.
Selain jenjang karir yang jelas, PLN juga memberikan fasilitas dan tunjangan yang menarik bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, cuti tahunan, bonus, dan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal D3 Teknik Elektro, pengalaman minimal 3 tahun, dan penguasaan sistem kelistrikan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji berkisar antara Rp7.500.000 hingga Rp12.000.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda bisa melamar melalui website resmi rekrutmen PLN atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PLN.
Apa saja benefit yang didapatkan?
Benefit yang ditawarkan meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan bonus kinerja.
Apakah ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen.
Kesimpulannya, Lowongan Senior Technician ICE PLN Cimahi ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi PLN. Ingat, semua lowongan kerja ini tidak dipungut biaya apapun.
